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Sozialpartner­schaft/GAV

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Teaser GAV

Höhere Löhne für die Fachkräfte der Grünen Branche

10. November 2017

Die Sozialpartner JardinSuisse und Grüne Berufe Schweiz GBS haben sich nach intensiven Verhandlungen geeinigt, die Minimallöhne in der Grünen Branche für Fachkräfte mit Berufserfahrung anzuheben. Ebenfalls wurde eine verbindliche Erhöhung der Lohnsumme in den Betrieben um 0.7% beschlossen.

Screenshot Website Paritätische Komission

Neue Website Paritätische Kommission

24. Juni 2017

Die paritätische Kommission der Sozialpartner des Gesamtarbeitsvertrages für die Grüne Branche (GAV) setzt sich aus Vertretungen von je drei Arbeitgebenden von JardinSuisse und drei Arbeitnehmenden von Grüne Berufe Schweiz zusammen.

Infoflyer GAV

Informationsbroschüre zum Thema GAV/Sozialpartnerschaft

4. August 2016

Die Informationsbroschüre von JardinSuisse „Fakten Gesamtarbeitsverträge der Grünen Branche“ gibt eine klare Übersicht zu der Situation in der Schweiz, die Sozialpartnerschaften, die Mindestlöhne sowie klare Antworten zu den Hauptargumenten der UNIA.

Sozialpartnerschaft in der Grünen Branche

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Die Grüne Branche ist eine Branche, die nicht direkt mit anderen Branchen verglichen werden kann. Im Zentrum der Arbeit steht die Pflanze mit ihren Ansprüchen. Die Arbeit ist, ähnlich wie die der Landwirtschaft, stark abhängig von der Saisonalität. 

Auf nationaler Ebene besteht ein Gesamtarbeitsvertrag GAV. Er ist das Produkt einer Reihe von vorausgegangenen GAV. Der erste GAV in der Branche wurde bereits im Jahr 1943 zwischen den Vorgängerorganisationen der heutigen Partner abgeschlossen. Sozialpartner sind die Arbeitnehmerorganisation Grüne Berufe Schweiz GBS und der Unternehmerverband Gärtner Schweiz, JardinSuisse.

In den vergangenen Jahrzehnten hat sich der GAV zu einem modernen Vertragswerk entwickelt. Er berücksichtigt die besonderen Gegebenheiten der Branche. Unsere Branche ist geprägt von der Pflanze. Sie steht im Mittelpunkt der Tätigkeit. Dies erfordert beispielsweise Flexibilität der Arbeitszeit. 
Die Sozialpartner sind sich bewusst, dass sich die Interessen der Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden nicht immer decken. Wichtig ist aber, dass die Parteien gewillt sind, für beide Seiten im GAV akzeptable Lösungen zu finden. Damit sichern die Partner Arbeitsplätze, schützen die Arbeitnehmenden und ermöglichen den Arbeitgebenden am Markt zu bestehen. 

In verschiedene Regionen, wo die Voraussetzungen gegeben sind, gelten Gesamtarbeitsverträge mit Allgemeinverbindlichkeit.

Gesamtarbeits­verträge im Garten- und Landschaftsbau in der Schweiz

In der Schweiz gibt es verschiedene Gesamtarbeitsverträge für den Garten- und Landschaftsbau. Mit diesen Verträgen ist die gesamte Schweiz abgedeckt. 

Kantone Baselstadt und Baselland

Sozialpartner sind Grüne Berufe Schweiz und Gärtnermeisterverband beider Basel. Der Vertrag ist allgemeinverbindlich.
Gesamtarbeitsvertrag BS/BL

Kanton Tessin

Sozialpartner sind OCST (Organizzazione Cristiano Sociale Ticinese) und JardinSuisse Ticino. Der Vertrag ist allgemeinverbindlich.
Gesamtarbeitsvertrag TI

Kanton Waadt

Sozialpartner sind Unia und JardinSuisse Vaud. Der Vertrag ist allgemeinver-bindlich.
Gesamtarbeitsvertrag VD

Kanton Wallis (Französisch sprechender Teil) 

Sozialpartner sind SCIV (Les Syndicats Chretiens Interprofessionnels du Valais) und JardinSuisse Valais. Der Vertrag ist allgemeinverbindlich.
Gesamtarbeitsvertrag VS

Kanton Genf

Sozialpartner: SIT, Syna, Unia und JardinSuisse Genf. Der Vertrag ist allgemeinverbindlich.

Gesamtarbeitsvertrag GE

Übrige Kantone der Schweiz 

Der «Gesamtarbeitsvertrag für die Grüne Branche» regelt die Arbeitsbedingungen   aller Betriebe der Deutschschweiz und der Romandie, die beim Arbeitgeberverband JardinSuisse angeschlossen sind. Damit sind rund 70% der Mitarbeitenden in diesen Regionen diesem GAV unterstellt. 

Paritätische Kommission

Die paritätische Kommission der Sozialpartner des Gesamtarbeitsvertrages für die Grüne Branche (GAV) setzt sich aus Vertretungen von je drei Arbeitgebenden von JardinSuisse und drei Arbeitnehmenden von Grüne Berufe Schweiz zusammen.

Die paritätische Kommission hat den Auftrag, sämtliche nötigen Massnahmen für den Vollzug des GAVs zu treffen. Besteht der Verdacht oder liegt eine Meldung bezüglich des nicht Einhaltens des GAVs vor, hat die paritätische Kommission das Recht, Kontrollen durchzuführen.

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